Молодежи стало труднее найти работу в Самарской области

AUTHOR Рубрика: Техника,
0

Доброго времени суток, дорогие друзья!

Если вы желаете создать сайт в Саратове, то обращайтесь к ребятам на сайте всёлюдям.рф. Уверен, вы останетесь довольны качеством выполненных работ и демократичными ценами!

Молодежи стало труднее найти работу в Самарской области

К таким выводам пришел рекрутинговых порталов HeadHunter и Career.ru, опросив 206 представителей компаний Саратова и области. Таковы результаты опроса, который был проведен в апреле компанией по подбору персонала HeadHunter.

Вариант стажировки молодых специалистов для формирования опыта, готовности работать практически бесплатно, также положительно воспринимается работодателями. Как пояснили опрошенные компании, сейчас наблюдается общая тенденция сокращения штата, и у них нет времени на обучение молодых ребят — кризис. Однако, каждая десятая компания смогла увеличить набор молодых специалистов в текущем году.

К тому же молодым работникам требуется время для адаптации, а у компаний его сейчас нет.

«Они быстро осваивают работу и уже через несколько недель могут начать приносить реальную пользу бизнесу», — процитировали слова работодателей в пресс-службе. «Кроме того, лояльность сотрудников без опыта, которых компания принимает в непростое для рынка труда время, значительно выше, чем у опытных профессионалов», — сообщает НН. Программы стажировок в этом году предлагает 55% фирм Челябинской области. В то же время, 13% организаций заявили, что в этом году им пришлось отказаться от стажеров.

Кроме того, в сфере продаж легче всего найти работу молодому специалисту. При этом специалисты по продажам наиболее востребованы на рынке труда. 36% участников опроса считают, что не сложно устроиться в административную сферу — секретарем, администратором, сотрудником call-центра, а 26% — на рабочие специальности.

18 % кузбасских компаний сократили набор молодых специалистов

»
Если понравился пост - твитните, буду благодарен.

Ваш отзыв